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“股”别三日,刮目相看——成长股的选择策略(3)

(3)和公司的规模相比,这家公司的研究发展努力,有多大的效果?也就是说,投资者不仅要关注上市公司的研究发展能力,更应该关注该公司是否具有一支人人各有所长的且受过高度训练的工作团队,这是企业研发实力的重要保障。

(4)这家公司有没有高人一等的销售组织? 没有销路,企业就不可能生存。在我国这方面的教训很多,比如四川长虹在红火的时候就忘了这一点,在其主要销售商郑州百文出事后,才着手建立自己的销售网络,致使公司错失良机,从市场的龙头股沦为三线股。

(5)这家公司的利润率高不高?

(6)这家公司做了什么事来维持或改善利润率? 对投资者来说,重要的不是过去的利润率,而是将来的利润率,如果不懂得这个道理,就会缺乏长远目光,错失投资良机。因此,投资者一定要关注上市公司是如何来维持或改善利润率的。

(7)这家公司的劳资和人事关系是不是很好?

(8)这家公司的高级主管关系很好吗? 如果一家上市公司高管之间不和或内部权力斗争厉害,这家公司行业前景再好也不值得投资。

(9)公司管理阶层的深度够吗? 对于一家公司来说,管理层的作用是很重要的。正所谓“在其位,谋其政。”如果公司的管理层能做到这一点,将公司管理得井井有条,那公司就会有良好的经营状况和前景。这也是投资者所需要注意的。

(10)这家公司的成本分析和会计记录做得如何?

(11)是不是在所处领域有独到之处?它可以为投资者提供重要线索,以了解此公司相对于竞争者是不是很突出?

(12)这家公司有没有短期或长期的盈余展望?

(13)在可预见的将来,这家公司是否会大量发行股票,获取足够的资金,以促进公司发展?现有持股人的利益是否因预期中的成长而大幅受损?

(14)管理阶层是不是向投资人报喜不报忧?诸事顺畅时口沫横飞,有问题或让人失望的事情发生时则“三缄其口”? 菲利普?A?费舍在书中谈道:“管理阶层面对这些事情的态度是投资人十分宝贵的线索。碰到坏事,管理阶层不像碰到好事那样侃侃而谈,而是‘三缄其口’的重要理由有好几种。他们可能没有锦囊妙计解决难题;可能已经心生恐慌;可能不觉得对持股人有责任,不认为一时的独断专行有必要向持股人报告。不管是什么样的理由,凡是设法隐匿坏消息的公司,投资人最好不要将其纳入选股考量对象中。”这里所说的涉及公司的形象和应变能力,它们都会影响到公司的经营业绩。

(15)这家公司管理阶层的诚信与正直是否毋庸置疑? 管理阶层没诚信就可能导致内幕交易和利益输送等系列损害投资者利益的事情发生,并危及公司的长远发展。这种公司是没有成长性的。

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